当社は人材育成を最も重要な経営テーマの一つとして捉え、社員一人ひとりが自己実現のためにチャレンジし、レベルアップできる仕組みづくりに取り組んでいます。
人事評価制度では強みを伸ばし弱みを克服するための育成・指導を行い、評価のフィードバックを通じて社員の能力開発を促進します。これから入社される方もやってみたい、挑戦したいといった「やる気」さえあれば、事前準備は必要ありません。当社ではさまざまな成長のプランを用意しています。取得した資格に応じて奨励金を支給する制度もありますので、スキルアップを目指し、積極的にチャレンジしてください。